2013年益阳大通湖区事业单位公开招聘公告共27名

2013年益阳大通湖区事业单位公开招聘公告共27名

2013-06-05 来源：大通湖区政府网站点击：次

大通湖区2013年公开招聘事业单位工作人员公告

为加强我区事业单位工作人员队伍建设，吸纳优秀人才，不断优化工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，经研究，决定面向全国公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、考试、体检、考核等程序，择优聘用。

二、招聘职位与计划

2013年大通湖区事业单位考试聘用工作人员计划表

序号	招聘单位名称	职位名称	招聘计划数（人）	最高年龄要求	最低学历要求	专业要求	服务年限
1	乡镇	综合管理	10	35周岁	全日制专科	不限	最低服务年限3年
2	计划财政局(下属事业单位)	工程技术	1	35周岁	全日制专科	土建类	最低服务年限3年
2	计划财政局(下属事业单位)	会计	3	35周岁	全日制专科	财务会计类	具有会计从业资格证书、最低服务年限3年
3	区办金融办	综合管理	2	35周岁	全日制专科	不限	最低服务年限3年
4	国土资源局(下属事业单位)	工程技术	1	35周岁	全日制专科	土建类	最低服务年限3年
5	劳动和社会保障局(下属事业单位)	会计	3	35周岁	全日制专科	财务会计类	具有会计从业资格证书、最低服务年限3年
6	农林水利局农垦办	综合管理	2	35周岁	全日制专科	不限	最低服务年限3年
7	交通运输和环境保护局(下属事业单位)	工程技术	1	35周岁	全日制专科	土建类	最低服务年限3年
8	城乡规划和建设管理局	规划管理	2	35周岁	全日制专科	城市规划类	最低服务年限3年
9	经济贸易局	综合管理	1	35周岁	全日制专科	不限	最低服务年限3年
10	区审计分局	工程造价	1	35周岁	全日制专科	工程造价	最低服务年限3年
合计招录职位数（11）个				合计招录（27）人

三、招聘程序

（一）报名

1、报名条件：

（1）政治素质好，具有良好的品行；

（2）具有正常履行职责的身体条件；

（3）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年6月30日至1995年6月30期间出生）

（4）全日制专科以上学历；

（5）符合招聘职位的其他要求；

（6）服从工作分配；

（7）下列人员不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试聘用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的工作人员、在读的非应届毕业生、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员，均不得报名；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

2、报名时间、地点和办法

（1）报名时间：2013年 6月13日至 17日

上午：8:00–12:00

下午：2:30–5 : 30

（2）报名地点：大通湖区委大楼521室。

（3）报名办法：采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人有效身份证、学历证书、报考职位所需相应资质证书的原件和复印件以及填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》2张、近期免冠1寸彩照3张到现场进行报名。

3、报名要求：

（1）报考者凭第二代身份证报名。

（2）报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告，仔细对照职位条件，严格按照职位条件和要求报名，报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格。

（3）每个职位聘用计划数与实际报考人数的比例不得小于1：5。达不到最低开考比例的，相应核减聘用计划数或取消职位。具体聘用职位招录人数将在报名结束后发布。

（二）资格审查

大通湖区区委党群部对报考人员的报考条件进行资格审查，资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、录用前资格终审，并贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

（三）考试

采取笔试与面试相结合的方式。

1、笔试

（1）内容：笔试内容包括公共基础知识和与职位相关的专业知识两科，其中综合管理职位的专业知识为申论。

（2）时间：2013年6月29日。

上午：09:00–11:30 公共基础知识

下午：14:30–17:00 专业知识

具体考试时间、地点以准考证为准。

2、面试。根据笔试成绩，按照各职位类别招聘人数1︰3的比例，分别从高分到低分确定参加面试人员。

（1）面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质，如语言表达、综合分析、沟通协调和临场应变能力。

（2）面试时间、地点另行通知。

3、成绩合成