关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定

关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定

2013-02-20 来源：点击：次

　　印发《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》的通知

　　各市州纪委，各市州委组织部，各市州人力资源和社会保障局、公务员局，省委各部委、省直机关各单位、各人民团体人事（干部）处：

　　现将《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

　　中共湖南省纪律检查委员会

　　中共湖南省委组织部

　　湖南省人力资源和社会保障厅

　　湖南省公务员局

　　 2012年5月9日

　　关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等

　　工作的“八严禁”纪律规定

　　为坚决防止事业单位新进人员公开招聘、公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同）公开考试录用和领导干部公开选拔等工作中发生违纪违规问题，确保干部人事工作规范有序、公平公正、风清气正，根据有关法律法规和政策，全省组织人事干部要严格遵守以下纪律规定。

　　一、严禁以各种名义规避在事业单位全面推行公开招聘的要求，聘用新进工作人员。

　　二、严禁不经公开考试，或不经省公务员主管部门批准，擅自组织考试，或随意简化考试程序，录用公务员。

　　三、严禁违反规定的资格、条件，或违反程序实施公务员登记、调任、公开遴选（选调）。

　　四、严禁违反规定超编制、超职数公开招聘、公开考试录用、公开选拔、调任调配工作人员。

　　五、严禁在公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作中因人设岗，因人设槛，或在实施过程中随意更改工作方案。

　　六、严禁在干部调动过程中突击提拔干部，或违反规定破格提拔干部。

　　七、严禁在笔试、面试、体检、考察等环节利用职务便利干扰、影响正常工作的开展，或违规操作。

　　八、严禁在公开招聘、公开考试录用和公开选拔等工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气。

　　上述纪律规定如有违反，一经查实，取消公开招聘、公开考试录用、公开选拔等相应结果。并按照干部管理权限，根据情节轻重，对有关责任人依法依纪严肃处理。对负有领导责任或其他直接责任的组织人事干部，一律免职并调离组织人事部门，不得再进入组织人事部门工作，两年内不得提拔重用。构成违纪的，给予相应的纪律处分。触犯法律的，由司法机关依法处理。