 |
首页 >> 新闻中心 >> 邵阳县人才流动中心流动党支部:强化管理 构筑流动党员温馨 “娘家”
邵阳县人才流动中心流动党支部:强化管理 构筑流动党员温馨 “娘家”
作者：县人社局人才流动服务中心 发布时间：2018年07月03日
邵阳县人才交流服务中心流动党支部自成立以来，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新方法，切实履行各项服务政策，落实各项管理制度，积极团结和联系广大流动党员在各行各业中干事创业，充分发挥党员先进模范带头作用。
雁行千里不掉队。邵阳县人才交流服务中心流动党支部目前共有党员148名，党员身份多样，既有非公企业中的高层管理者，又有车间一线工作人员，还有年轻的大学毕业生。针对这一情况，该支部从健全组织着手，一方面主动掌握流动党员动态，摸清流动党员底数，完善信息管理台账；另一方面，建立流动党员QQ及微信联络群，推选组织协调、活动能力较强的党员为联络人，对流动党员进行直接管理，实现了支部148名流动党员管理联络全覆盖、不间断。通过建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。
组织生活不松懈。以“线上”为主开展流动党员组织生活，在网上组织各类学习活动、互相交流、季度思想汇报，同时，灵活党费收缴方式，对这些常年在外的党员，可以通过微信转账的方式交纳党费，由支部汇总后上缴县局机关党委，真正做到使党员离乡不离党组织。县区流动党员参加组织生活以“线下”为主，组织活动做到早谋划、早通知，严格执行三会一课制度，推动两学一做常态化制度化。通过“线上线下”组织生活，实现了党支部与流动党员之间交流不间断、教育不间断、服务不间断。
先锋作用不褪色。流动党员大多在外闯荡，难以集中。党支部利用春节党员返乡时机，通过召开座谈会，让党员们互相熟悉、互相交流、互相帮助，鼓励他们创业致富，为他们提供就业信息，推荐就业岗位。除此之外，充分发挥流动党员来自各行业、部门、地区的优势，建立流动党员发挥带头致富、带领致富作用平台，鼓励引导有能力的外出流动党员，在安心创业就业的同时，回乡创办企业、发展产业，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，助力脱贫攻坚，为建设美丽富裕新邵阳添砖加瓦。对带领群众致富卓有成绩、在工作单位业绩突出和居住地发挥先进作用突出的流动党员，在每年评先树优中积极推荐上报，由上级党组织给予表彰奖励。
- 上一篇：人力资源市场暂行条例
- 下一篇：《人力资源市场暂行条例》宣传日
