首页 >> 新闻中心 >> 2013年郴州市桂阳县引进30名高中和职业学校教师公告

为了进一步加强我县高中和职业学校教师队伍建设，根据《全县教育工作现场办公会议纪要》(〔2012〕第59期)精神，决定由县纪委监察局、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局组成工作小组，引进30名高校毕业生或县外在职教师到我县高中和职业学校任教。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和计划

二、引进对象资格条件

(一)学历和从业资格条件

1、高中学校引进对象

(1)师范类专业全日制硕士研究生及以上学历毕业生；

(2)一本高校师范类专业2013年应届全日制本科毕业生；

(3)具有中学高级教师专业技术职务任职资格、本科及以上学历、3年以上高中教学经历的优秀现任高中教师。

(4)所有引进对象均要求具有与报考岗位相应的教师资格。

2、职业技术教育学校引进对象

(1)音乐教师引进对象为音乐学院或一本高校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生；

(2)其他岗位教师引进对象为全日制本科及以上学历毕业生。

(3)所有引进对象均要求具有与报考岗位相应的教师资格或职业资格。

(二)年龄条件

1、本科生年龄在28周岁以下；

2、博士、硕士毕业生年龄分别在40周岁、35周岁以下；

3、具有中学高级教师专业技术职务任职资格的，年龄在40周岁以下。

(三)所学专业与报考职位(学科)对口；应届毕业生须在2013年7月31日前取得毕业证、学位证。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)桂阳县在职在编教职工不纳入本次引进范围。

(六)曾受过党纪政纪处分或因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员考试和事业单位招考(聘)中有舞弊等严重违纪行为的人员以及有关法律规定不得录(聘)用的人员不得报考。

三、引进人才待遇保障

(一)工资福利待遇 引进人才同等享受用人单位现聘编制内人员的工资、福利等待遇。

(二)事业编制保障 本次引进的各类人才，试用期一年，经考核合格的，办理正式入编手续（属高中学校引进对象第3类人员的免试用期）。与用人单位现聘编制内人员使用同类编制，没有空缺编制的单位，暂作超编引进，再消化。

(三)专业技术人员岗位等级保障 引进对象属事业单位在职专业技术人员的，按原聘岗位等级直接聘任（没有空缺岗位的先超岗聘任后再消化）。

四、招聘程序和办法

(一)发布公告

由县人社局和县教育局向社会、相关高校和有关毕业生就业洽谈会组织发布引进信息及引进宣传简章。

(二)报名与资格审查

报名时间为2013年5月16日-26日，经批准报名时间延长到6月3日。报名方式为组织人员到高校现场报名或自带资料到桂阳县教育局政工股报名（桂阳县四大家办公楼252办公室）以及网上报名将报名表发送到政工股邮箱gyjyrs@126.com(报名表可到桂阳县政府门户网（http://www.hngy.gov.cn）下载)。

报名时须提供本人身份证、教师资格证(职业资格证)、学历学位证(应届毕业生提供学生证和毕业生就业推荐表)原件及复印件1份，近期同底一寸证件照3张。

引进职数与应聘人数的比例原则上不得低于1∶3。引进职数与应聘人数比例低于1∶3的，相应减少或取消相关职位的引进职数。

资格审查与报名同时进行，由工作人员对照引进条件对应聘人员进行资格审查。

(三)考试

1、考试时间、地点：以电话通知为准。

2、笔试：高中职位为应聘科目高中教材内容，职业学校职位为对口专业技术内容，以及教育学、心理学等内容。时间为120分钟，笔试成绩采用百分制(具有硕士研究生及以上学历或中学高级教师专业技术职务任职资格的人员免笔试)。

3、面试：参加面试的人选，根据笔试成绩由高分到低分按各职位引进计划人数1：3的比例确定(直接参加面试人员不占用经笔试进入面试的比例名额)。面试采取上课加提问的方式进行，上课内容临时抽签确定，高中职位为报考科目高中教材内容，职业学校职位为对口专业技术内容，时间15分钟。专家提问时间5分钟。面试成绩采用百分制。

4、综合成绩折算比例原则。直接面试人员以面试成绩为综合成绩；其他人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算成综合成绩(小数点后均保留两位数)

(四)体检

根据综合成绩从高分到低分排名，按引进计划等额确定体检对象(综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次排序确定)。体检时间另行通知。体检工作参照国家公务员录用的体检标准进行。如有体检不合格的，则从应聘同一职位人员中根据综合成绩由高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

体检对象对体检结果有异议的，可申请复检，复检只能进行1次，并以复检结论为准。复检申请自通知体检不合格起7日内书面提出，逾期不提出复检申请的，作自动放弃复检处理。

(五)考核

体检合格人员为考核对象。考核工作参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》实施。

(六)公示

笔试、面试、体检、考查各个阶段的工作完成后，按相关要求将结果进行公示。公示期为7个工作日，公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报。

(七)试用

公示无异议的拟聘用人员，属高中学校引进对象第3类人员的按程序办理正式调入手续；其他人员确定为试用人员，实行12个月的试用期，按规定确定试用期的工资，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

引进咨询电话：

桂阳县人社局事业单位人事管理股0735-4470295

桂阳县教育局人事股0735－4470121    龙先生：13873500158    邓先生：13637358697

举报投诉电话：

桂阳县纪委监察局举报中心0735-4470315

中共桂阳县委人才工作领导小组办公室

二〇一三年五月十日